時代の移り変わりの中で、キャリアアップや環境の変化を求めて転職を考える人が増加傾向にある。転職における中途採用の面接では新卒採用とは異なるケースも多いので、しっかりと対策を練ることが大切である。
最初に行わなければいけないポイントに、面接の時間や持ち物の確認、当日の服装といった事前の準備がある。中途採用の面接を受ける人の中には、間に合えばいいと時間ギリギリの到着で行動をする人も少なくない。
公共交通機関を利用する場合、何らかのトラブルで遅れが生じることもある。しかし、たとえいかなる理由であっても面接に遅れることは、時間を守れないルーズな人間というマイナス評価に繋がるので注意が必要である。最低でも15分前には到着するように心掛るべきだろう。
服装は、働く職種に関係なくスーツを着用するのが基本となる。ネクタイが曲がっていたりシャツにシワができているといった服装の乱れもマイナスとなるので、事前にトイレなどで確認することが大切である。
企業によって質問内容は若干異なるが、中途採用の面接では高い確率で前職を辞めた理由について問われる。契約条件や仕事内容への不満などは同様の理由で自分の会社も辞めてしまいかねないという印象を持たれてしまうので避けなくてはならない。
新しい環境で自分を試してみたいといったように、前向きな答えを用意しておくことが採用率を上げる秘訣である。どういった質問がきてもスムーズに答えられるよう、あらかじめいくつかの答えを用意しておくのも重要と言える。